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          不做七類拙劣管理者
          日期:2014/7/30 16:10:02 人氣:2569
              英國倫敦商學院朱利安·伯金肖(Julian Birkinshaw)教授根據問卷調查總結了七類拙劣管理者的特性:
              (1)貪婪:只注重追求個人的財富和地位,可以為達到目的不擇手段;
              (2)虛榮:投資和決定往往不依靠理性的決定,而僅僅為了炫耀自己的能力;
              (3)喜怒無常:與一位情緒不穩定的管理者共事,受苦的往往是下屬;
              (4)事必躬親:他們喜歡參與每一個決策,從不休息,也不喜歡授權給下屬,無形中給下屬極大的壓力和不信任感;
              (5)傲慢:這類管理者往往容易高估自己的能力與重要性,用職權插足自己不擅長的領域,導致項目失敗;
              (6)嫉妒:有些經理人容易出于嫉妒而不提拔優秀的下屬,擔心明日之星;
              (7)懶散:往往溝通力低下,對達成目標沒有渴望,只希望小富則安,或是把精力投入到工作以外的事情上。  

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